MAKALE barobirlik 67 I. GİRİŞ Sosyal güvenlik, insanları sosyal risklere (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, sakatlık, yaşlılık, ölüm, analık, işsizlik gibi) karşı koruma amacı gütmekte, sosyal sigorta ve yardımlar da bu amaca ulaşılmaya çalışılmaktadır. Bu çerçevede meslek hastalığı, çalışma hayatından kaynaklı meslekî bir risk olarak kabul edilmektedir ve pozitif düzenlemelerle bu riskin yaratacağı zararların en aza indirgenmesi hedeflenmektedir. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI Av. Mine ERCEVAHİR Meslek hastalığı, temelde, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m. 14/I’de düzenlenmiştir. Bununla birlikte tıbbî anlamda mesleğe bağlı olarak ortaya çıktığı ispatlanan her hastalık meslek hastalığı olarak kabul edilmemekte, hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağına ilişkin kesin belirlemeler bulunmamaktadır. Çalışmamızda meslek hastalığı kavramı ve bu kavramın oluşum süreçleri ile meslek hastalığının unsurları üzerinde durulmuş, meslek hastalığına ilişkin kavramsal değerlendirmelerin ardından meslek hastalığının tespiti yöntemleri açıklanmaya çalışılmış ve hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağına ilişkin tereddütlerin ortadan kaldırılması amaçlanmıştır. II. GENEL OLARAK Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSK) m. 14/I’de meslek hastalığı; “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık,
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3OTE1